哈尔滨华德学院2025年人才招聘公告-哈尔滨华德学院-顶尖应用型本科大学

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哈尔滨华德学院2025年人才招聘公告

发布时间：2025-11-04 点击：

哈尔滨华德学院2025年人才招聘公告

哈尔滨华德学院坐落在享有“东方小巴黎”之称的“国家级哈尔滨新区”，占地总面积62.3万平方米，是教育部批准的全日制普通本科高校，前身为哈尔滨工业大学华德应用技术学院，始创于1992年，是黑龙江省内同类院校最早开展本科教育的高校，在校生1.2万余人。办学30余年来，学校秉承“诚毅求真笃学强技”的校训，努力建设成为有特色、高水平、公益性应用型本科大学，已陆续为国家和社会累积培养高素质应用型就业人才逾5万人。

学校始终保持以工学为主的学科专业特点，不断加强新工科、新文科专业建设，形成了由7个二级学院、35个本科专业构成的、以工学为主，多学科交叉融合发展的学科布局。作为中国应用技术大学（学院）联盟首批理事单位，学校连续五年获评“中国顶尖应用型大学”殊荣，在全社会范围内铸就了“985基因、工程师摇篮、500强就业”的华德品牌。2024年率先通过本科教育教学审核评估，并获批黑龙江省硕士学位立项建设单位。在2025校友会排名位列全国同类院校第13名；2025年“软科中国大学排名”中，跻身全国百强，稳居省内同类理工院校第一名。

学校承接“工程师摇篮”光荣使命，组建了一支教学水平优良、业务能力精湛、服务保障有力的师资队伍。为进一步提高教学队伍整体水平，加大学校高层次人才队伍建设力度，优化师资队伍结构，加强学科和专业建设，现面向全社会招聘应、往届硕士、博士毕业生及高层次人才。

一、招聘要求：

1、政治立场坚定，严格遵守国家法律法规及公司规章制度，高度认同公司核心价值观；

2、诚信记录良好，无违法犯罪、学术不端及失信行为；

3、身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件，无隐瞒或影响工作的疾病史。

二、招聘人员

（一）博士研究生（30人）

1、国内外高校或科研机构培养的博士毕业生，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

2、所学专业和研究方向与我校开设专业一致或相近；

3、具备扎实的专业理论基础和相应的学术深度，拥有一定的学术成就，有一定的科研成果。

（二）银龄教师（15人）

1、认同民办教育办学理念，具有较强的创新意识；

2、具有博士学位、副高级及以上专业技术职称，一线教学科研经验丰富的退休教师（或研究员）、专家学者、学科带头人等，有良好的团队合作精神和奉献精神，可承担课程教学工作及青年教师导师工作；

3、年龄不超过70（含）周岁，身体状况良好，能够履行约定的工作职责。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

（叁）柔性引进博士人才（5人）

具有博士学位，可通过兼职、顾问、远程工作、项目合作等多种形式加入我校。

（四）硕士研究生（10人）

1、已取得硕士研究生毕业证、学位证，具有行业工作经历及公司研究院所工作经验的优秀人才，具有行业资格证书或高级职称者优先考虑；

2、年龄一般在40岁（含）以下，其他条件优越者可适当放宽年龄要求。

叁、专业需求

序号	所属学院	需求专业
1	数据科学与信息工程学院	计算机类、电子信息类、大数据、应用数学、信息管理与信息系统、光电信息科学与工程、电子封装技术、集成电路设计与集成系统等相关专业
2	智能制造工程学院	电气工程及其自动化、材料科学与工程(焊接)或焊接技术与工程、智能制造工程、自动化或机器人工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
3	汽车与建筑工程学院	车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车、交通运输等相关专业

四、薪酬福利

类型	薪酬	福利
博士研究生	1、年薪15-50万，杰出人才“一事一议、一人一策”，优秀人才可根据学校需求给予配偶工作安排、享受住房补贴等政策； 2、安家费10-40万； 3、科研启动费10-20万，以学校名义所获的项目、科技奖励、教学成果奖、发表的论文等，均享受学校相关政策规定的奖励。	1、五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）； 2、其他福利：节日福利、餐补、热费补贴、体检、生日福利、免费乘坐通勤车、带薪寒暑假等。
银龄教师	年薪10-15万+额外津贴	商业保险、节日福利、餐补、热费补贴、体检、生日福利、免费乘坐通勤车
硕士研究生	根据职称、院校等设置不同的薪酬标准	1、五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金） 2、其他福利：节日福利、餐补、热费补贴、体检、生日福利、免费乘坐通勤车、带薪寒暑假。
柔性引进博士人才	根据人才的资历、专业水平和贡献大小，给予相应的薪酬待遇，“一事一议、一人一策”。